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    晉升名單上總是沒有你?看看這4個職場充電錦囊,助你打怪升級

    來源:人才網 時間:2020-09-01 作者:花菜 瀏覽量:
    晉升名單上總是沒有你?看看這4個職場充電錦囊,助你打怪升級


    作者|amy 編輯|沐飛魚


    “對不起,公司沒了,不用來上班了”,這大概是2020年新冠疫情期間,職場人遇到的最心酸的事了。


    因為大環境不好,很多職場人選擇學習充電,來提升自己的核心競爭力,以求在危機中多一份選擇籌碼。


    于是我們報了很多職場技能培訓班,買了很多專業書,拼命去學習、去充電,以期望獲得更好的職業前景。


    然而一段時間后卻發現,這樣的職場充電,并沒有讓我們的職場競爭力有明顯提升。


    其實,很多時候并不是我們不夠努力,可能只是我們的方法不對。今天就和大家一起談談職場學習充電的4個錦囊。


    01 提前搭建知識體系架構,職場學習不迷路


    我身邊的很多朋友都有這樣的經歷:


    聽人說程序員工資高,就趕緊去報班學編程,學完了很長時間不用,漸漸就忘記了程序員這回事;


    看到建造師就業面廣,又去買了一堆復習資料考建造師,由于和自身專業工作相差太遠,復習難度太高,就半途而廢了。


    雖然說我們要利用一切機會,不斷提升自己,為自己拼一個好未來。但是知識的海洋浩瀚縹緲,窮盡我們一生也是學不完的。


    另外我們職場人既要拼工作,還要照顧家庭,用于學習充電的精力和時間是有限的。如果沒有取舍,像挖井一樣,今天這里挖,明天那里挖,最后的結果往往是沒有一口能出水的井屬于自己。

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    職場充電,首先需要我們做選擇題。


    然后在此基礎上為自己的職業規劃找一個錨點,接著搭建相關的知識架構,在自己的專業領域深耕細挖,在自己熟悉的行業領域多學多練。


    就像種下了一顆種子,我們不斷去給它施肥澆水,它就會生根發芽,開枝散葉,最終成為參天大樹。


    確定好自己發展方向和對應的知識架構后,很容易就能定位到需要學習的專業知識和職場技能了。接下來我們要做的就是一步一步的豐滿我們的知識架構,成為行業中的一棵大樹。


    02 實現職場充電學習階段目標,碎片化時間是個寶


    羅馬不是一日建成的,即使要爬到最高的山上去,也要一步一步腳踏實地去邁。


    有了長期的一個職業規劃和學習目標后,就需要我們再把它細分成一個個可執行的小目標去實踐執行。


    對于日常工作繁忙的職場人來說,職場學習充電就缺少的就是用來學習的時間。


    雖然沒有辦法把一天24小時變成48小時,但是我們可以把1天24小時的“邊角料”時間,即碎片化時間摳出來,實現我們的一個個小目標。


    地鐵上、公交上、辦事排隊過程中、等餐時,這些時間如果積累起來也是好大一筆財富。

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    我們大家應該都有過這樣的感覺,心里有事時,吃飯、睡覺、走路總是不由自主的會想起。


    所以當我們心里有了整體規劃,又有了一個個小目標,在碎片化時間中去實現它,心里就會有小小的成就感和滿足感,日積月累,一個個小目標慢慢的都被我們征服了。


    我有個朋友,每天上下班坐地鐵、坐公交通勤。


    剛開始只是每天無聊的在路上看人來人往,車流不息,時間長了總覺得心里空落落的。后來偶然的一次機會,開始每天在路上聽一集百家講壇的節目,生動有趣,打發了時間又學到了知識。


    一年下來,心里裝了不少故事,整個人精神狀態都不一樣了,跟別人聊天時也是妙趣橫生,經典故事張口就來。


    還有一個朋友,出差比較多,出差路上就拿一本自己喜歡的書看,一年下來,也看了十幾本書,書是人進步路上最好的朋友,看書多了之后考慮問題的角度都變了。


    同樣的,如果我們需要提升自己的職場溝通能力,可以挑一些經典圖書資料,存在手機里,在上下班碎片時間里每天堅持學習,不用多久,很快就可以積累很多這方面的知識,再把學到的知識運用到工作中,逐步提升我們的溝通能力。


    剛開始我們可以先給自己定一個容易實現的目標,等養成習慣后,對自己的時間有較準確的把握后,再慢慢提高目標難度。


    學習是個長期的過程,我們也不要因為偶爾沒有完成學習目標而沮喪,量變引起質變,水滴石穿,最終的成功總是因為長久的堅持。

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